استخدام ۲۵ هزار نیروی جدید در حوزه سلامت کشور
تاریخ انتشار: ۱۸ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۳۲۶۲۵
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، مرکز خراسان رضوی، دکتر میثم لطیفی روز پنجشنبه در دومین روز برگزاری همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، افزود: چیزی مهمتر از موضوع سلامت وجود ندارد و پیشگیری بهتر از درمان است، لذا در صدور مجوزهای استخدامی نگاه ویژه به حوزه سلامت داشته‌ایم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه کار مدیران منابع انسانی کاری تخصصی است، ادامه داد: همانطور که رشته‌های پزشکی شامل گرایش‌های متفاوت شده است، رشته مدیریت هم در حال رشد و تخصصی‌تر شدن است و به گرایش‌های متفاوت تقسیم شده که یکی از آنها منابع انسانی است.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در جهت رفع مشکلات موجود در حوزه سلامت، نیروهای فعال در حوزه منابع انسانی نقشی کلیدی دارند و معتقدیم که باید فعالان این حوزه با تمام وجود در مسیر رفع مشکلات و رشد پیشرفت‌ها تلاش کنند.
دکتر لطیفی با تاکید بر استفاده بهینه از ظرفیت متخصصان افزود: باید در حوزه منابع انسانی در سه عرصه عدالت، بهره‌وری و مردم‌پایگی به‌طور ویژه کار کنیم تا خدمات دولت به شکلی که شایسته ملت شریف ایران است، ارائه شود.
او با بیان اینکه نگاه ویژه به حوزه نیروی انسانی در وزارت بهداشت پس از آموزش و پرورش مورد تاکید است گفت: در برنامه ششم توسعه رشد بهره‌وری در حوزه‌های مختلف از جمله منابع انسانی مورد تاکید بود ولی در عمل محقق نشد و این مشکل باید اصلاح شود.
معاون رییس جمهور با اشاره به اقدامات موثر صورت گرفته در حوزه درمان طی سالهای اخیر افزود: طرح‌های دارویار، نسخه‌نویسی الکترونیک، نظام ارجاع و پزشک خانواده و پزشکی از راه دور از جمله طرح‌های مهم و اثرگذار در حوزه سلامت بوده است که هرچند با چالشهایی مواجه بوده اند اما باید عارضه یابی و اصلاح شوند.
دکتر لطیفی گفت: به موضوعاتی همچون تقویت حوزه فناوری اطلاعات و هوشمند سازی نظام سلامت، عدالت‌محوری، مردم پایه بودن اقدامات حوزه سلامت و توجه به افزایش موقوفات حوزه‌های بهداشت و درمان هم باید توجه ویژه داشت.
وی ادامه داد: دولت سیزدهم، دولتی مردمی است و با عزم جدی پیگیر آن است که زمینه‌های حضور و مشارکت و همراهی بیشتر مردم در حوزه سلامت هم افزایش یابد تا هزینه‌های درمان برای بیماران و خانواده‌های آنان کاهش یابد، در این خصوص می‌توانیم از الگوهای خوب دوران کرونا و حضور پررنگ مردم و گروه های خودجوش مردمی و جهادی در کنار مدافعان سلامت به خوبی استفاده کنیم.
لطیفی گفت: همچنین باید ضمن حفظ سرمایه‌های نخبگانی، در جهت ایجاد تعهد و وفاداری سازمانی و ملی در میان نخبگان بویژه در حوزه سلامت تلاش شود تا نخبه دانش آموخته کشور، حسی شیرین تر از خدمت به هموطن خود نداشته باشد.
همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور طی روزهای ۱۷ و ۱۸ خردادماه به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و در مجتمع شهدای سلامت در حال برگزاری است.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
کلیدواژه: حوزه سلامت منابع انسانی علوم پزشکی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۳۲۶۲۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سالهای اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.
هیجان ستاره بایرن: چی بهتر از بازی با رئال!